自2016年12月成功举办首期月嫂培训班后的短短几个月，江西省奉新县就业局的招生电话就变成了一部市民热线。截至目前，除去今年刚结业的近60位学员，仍有360多位报名者在排队等候安排。按照每月一期，每期60人的培训计划，奉新县的月嫂培训将持续今年到10月底。

　　发现问题即发现市场

　　“听说月嫂收入高，我也想学。”在县就业局开展的一次培训需求摸底调查中，县城区的涂女士告诉工作人员，她身边有不少姐妹甘愿花费2000多元到省城南昌去参加月嫂培训。算上食宿等费用，参加一期培训要花四五千元。由于培训的开支太大，她一直犹豫不决。

　　类似涂女士这种想法的市民还有很多，他们都期盼能就近在家门口学习。

　　可县内为什么没有这样的培训呢?

　　在好几家民办的定点培训机构，调查者获得了答案：他们担心会遭遇“招生难”的窘境。

　　一方面，老百姓有迫切的培训需求;另一方面，培训机构却不敢贸然开展工作。

　　为此，县就业局决定自己先干起来，希望通过示范效应，带动更多培训机构参与其中。

　　“工匠精神”获市场好评

　　要想赢得市场，服务品质是关键。基于这种理念，县就业局对培训班从师资培育、课程设计、课时保障和跟踪服务等方面入手，下足了功夫。

　　2016年6月，县就业局选派3名老师进京，参加由中国家庭服务业协会主办、北京靓婴堂咨询服务有限公司承办的“全国月嫂精英师资培训班”，并取得了由中国家庭服务业协会和卫计委继续教育中心共同颁发的《月嫂师资培训合格证书》。

　　学成后，3名老师并没有匆忙上台授课，而是又进行了5个多月的台下蓄力后，才走上讲台。

　　“老师很专业也很敬业，学习有趣、实用。”这是去年首期月嫂培训班上，学员们的共同感受。

　　“培训授课时间足，老师上课用心，学员学得也很专心。培训超出了预期的效果。”县就业局有关负责人说，有好几个刚通过结业考试的学员，没来得及参加省职业技能鉴定指导中心在该县组织的专场考试，就找到了雇主;而参加了技能鉴定考试的近40名学员，也在春节后全部顺利取得了育婴员职业资格证书。

　　“新媒体”传播引爆市场

　　酒好也怕巷子深。

　　今年春节前后，县就业局加大了宣传工作。他们通过电视、门户网站、QQ群、微信、电子大屏幕、短信平台等方式，进行大量宣传。本以为首期月嫂培训办得这么成功，学员自然会源源不断，可不承想报名人数寥寥。

　　“我们后来发现，通过我们的宣传渠道获取相关政策信息的人较少，而使用手机端获取信息的人却非常普遍，而且群众对手机广告比较反感。”县就业局负责人说。

　　为此，就业局组织工作人员对去年结业的学员进行回访，并将一对姐妹花在培训后顺利上户且月入万元的典型事例，通过当地一家较有影响力的微信公众号进行刊发。结果，次日上午8点刚过，该篇报道点击量就达3800多条，市民打电话报名的、前来现场咨询的络绎不绝，一直到现在仍热度不减。

　　“以前的培训班学习时间短，没学到多少东西。”在报名现场，来自澡下镇富溪村上屋组的周萍直爽地告诉工作人员，以前她在外地参加过月嫂培训并拿到了某公司的金牌月嫂证。在朋友的介绍下，她得知县内培训更细、内容更丰富，这才坚持抽时间回炉学习。

　　“现在招生根本不用愁了!”就业局的工作人员介绍说，“棘手的是，我们的培训班人数有限，只能按照报名先后顺序分期分批安排。对于家庭比较贫困、就业困难的，通常我们会优先照顾。”

　　据了解，在县就业局先行一步示范的影响下，县内已有定点培训机构加盟合作并于4月底开办首期夜校式培训。民办培训机构的加入，将极大地缓解就业部门的工作压力，也将会培养出更多的合格月嫂。　　.